По данным рекрутинговой компании Antal Russia, около 20% вакансий среднего и высшего управленческих звеньев за период с начала 2009 г. составляют открытые позиции продажах. При этом в марте 2009 г. количество «сейлзовых» позиций увеличилось на 18% по сравнению с предыдущим месяцем.
«В конце прошлого года многие компании значительно сократили штаты. Теперь они могут контролировать издержки и начинают думать о том, как увеличить обороты, - рассказывает партнер Antal Russia Кристиан Леполяр. - Для этого набирают сильных продавцов, которые привлекают в компанию деньги и развивают клиентскую базу. Сейчас на рынке достаточно хороших профессионалов, и у компаний есть все шансы собрать успешную команду».
Вакансий «продавцов» стало меньше, чем до экономического спада, но компании продолжают набирать людей взамен ушедших или не очень эффективных сотрудников. Самым стабильн
...
Читать дальше »